O profissional atual deve saber administrar seu tempo entre as atividades pessoais e as profissionais para gerenciar pessoas, obter novos conhecimentos e buscar as inovações inerentes a sua área. E, para essas habilidades, este é o curso característico.

As atuais mudanças ocorridas no ambiente institucional das organizações interferem prioritariamente nos processos e métodos de trabalho oferecidos à sociedade. O desenvolvimento humano é determinante para a eficácia profissional. A qualificação profissional é uma ação importante para que haja aumento na qualidade dos serviços prestados junto à comunidade, gerando um aprimoramento nos diversos âmbitos de atividade, com repercussões no melhor cumprimento da missão, além de fornecer recursos para aperfeiçoar suas capacidades e competências.

A representatividade da liderança de pessoas, gestão do conhecimento e da interligação de práticas inovadoras/tecnológicas como instrumento de apoio à tomada de decisões corporativas, é a razão pela qual todo profissional, independentemente de sua formação, deve saber gerir e se atualizar, de modo eficiente e eficaz para que os resultados almejados pelo grupo gestor e até mesmo a superação sejam alcançados.

Conteúdo Programático:

  • Fundamentos em EaD (40 h)
  • Sustentabilidade Corporativa (30 h)
  • Educação Corporativa (30 h)
  • Cultura Corporativa e Gestão de Competências (30 h)
  • Gestão de Pessoas na Era do Conhecimento Organizacional (30 h)
  • Cargos, Carreiras e Remuneração (30 h)
  • Direito das Relações do Trabalho e Saúde Ocupacional (30 h)
  • Gestão Estratégica dos Negócios e Empreendedorismo (30 h)
  • Gestão da Inovação e Criatividade (30 h)
  • Metodologia Científica (40 h)
  • Gestão da Qualidade

Duração

13 meses

Carga Horária

 

360 horas