A gestão de pessoas vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos, por isso o curso Pós-graduação em Gestão de Pessoas possibilita ao profissional compreender as diversas atividades envolvidas na gestão de recursos humanos, além de capacitar o profissional para planejar os processos corporativos.

Além disso, ensina como lidar com situações complexas, desenvolve uma visão estratégica, mobiliza recursos, comunica-se de forma assertiva, melhora as capacidades interpessoais, propicia o comprometimento com a empresa e compromisso com a mudança, além de descobrir e manter talentos.

Objetivo do curso

Capacitar o participante a desenvolver o planejamento estratégico de recursos humanos da organização em que atua.

Público-alvo

Profissionais graduados que buscam o aprimoramento na gestão de recursos humanos. Profissionais que atuem em outras áreas, mas sentem necessidade de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas como um fator primordial para o desenvolvimento profissional. Executivos, assessores, gerentes e gestores que busquem aperfeiçoar competências relacionadas à liderança de equipes. 

Conteúdo Programático:

  • EMPREENDEDORISMO (36 h)
  • GESTÃO EMPRESARIAL (45 h)
  • GESTÃO DE PESSOAS (30 h)
  • COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL (36 h)
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS (30 h)
  • CARGOS, SALÁRIOS E REMUNERAÇÃO (30 h)
  • LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, PREVIDENCIÁRIA E CONTRATOS (30 h)
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (30 h)
  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (30 h)
  • PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA (15 h)
  • TÓPICOS AVANÇADOS EM RECURSOS HUMANOS (30 h)
  • ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E DE RECURSOS HUMANOS (45 h)
  • ASPECTOS COMPORTAMENTAIS DA GESTÃO DE PESSOAS (36 h)
  • METODOLOGIA DA PESQUISA E DO TRABALHO CIENTÍFICO (36 h)

Duração

13 meses

Carga horária

474 horas/aula.